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Catálogo Bibliográfico

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Derecho del trabajo y de la seguridad social : tomo 1

[MONO]. -- 12a. ed. ampliada y actualizada. --
Buenos Aires :

Lexis Nexis

, . --

  Prólogo del Dr. Pedro Fernando Núñez.
Proemio de la Dra. Estela Milagros Ferreirós.

  Contenido: I. Trabajo humano: El trabajo autónomo, benévolo y familiar; El trabajo en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT); La relación de dependencia. Concepto y división de derecho del trabajo; El carácter protectorio; El orden público laboral; Naturaleza jurídica; Diferencias con el derecho común y relación con otras ciencias. II. Historia del derecho del trabajo: Las prestaciones laborales "preindustriales"; Las prestaciones laborales de la etapa industrial; La cuestión social: soluciones teórico-filosóficas; Evolución histórica del derecho colecivo e individual del trabajo en la Argentina. III. Ley de Ordenamiento Laboral 25.877: cambios al derecho individual del trabajo (período de prueba, preaviso, indemnización por antigüedad, normas derogadas de la ley 25.013, fomento del empleo, trabajo decente, administración del trabajo); Cambios al derecho colectivo del trabajo (convenios colectivos, negociación colectiva, huelga en servicios esenciales, balance social). IV. Fuentes del derecho del trabajo: concepto y clasificación; Orden jerárquico y orden de prelación; Conflictos de normas; Constitucionalismo social (art. 14 bis de la Constitución Nacional). V. Principios del derecho del trabajo: concepto y funciones; Principio protectorio; Principio de irrenunciabilidad; Principio de continuidad de la relación laboral; Principio de primacía de la realidad; Principio de buena fe; Principio de no discriminación e igualdad de trato; Principio de equidad; Principio de justicia social; Principio de gratuidad; Principio de razonabilidad; Nuevos principios del derecho del trabajo; Medios técnico-jurídicos. VI. Contrato de trabajo:Sujetos del contrato (trabajador, empleador, el Estado); Requisitos del contrato (consentimiento, capacidad de las partes, objeto, forma, causa). VII. Relación de dependencia; Trabajo autónomo; Locación de servicios; Teletrabajo; Empleo público; Voluntariado social; Prueba del contrato de trabajo. VIII. Registración del contrato; Empleo no registrado; Obligación de los empleadores de llevar libros; Empleo defectuosamente registrado. IX. Fraude; Responsabilidad solidaria; Error, dolo y violencia; Interposición e intermediación; Empresa de servicios eventuales; Contratación y subcontratación; Empresas relacionadas y subordinadas; Responsabilidad de socios, gerentes, directores y administradores de sociedades comerciales. X. Transferencia y cesión del contrato; Novación subjetiva del contrato; Transferencia del establecimiento; Privatizaciones. XI. Período de prueba. XII. Modalidades del contrato: Tipos de contratos según su duración; Contratos no laborales. XIII. Derechos y deberes de las partes. XIV. Remuneración: Salario mínimo vital; Salario convencional y garantizado; Sueldo anual complementario (SAC); Incremento de la remuneración básica; Clasificación de la remuneración. XV. Protección de la remuneración: Prestaciones no remuneratorias; Tiempo, lugar y medios de pago; Prueba del pago; Recibos Adelantos; Retenciones; Deducciones y compensaciones; Protección de la remuneración frente a los acreedores del empleador (privilegios) y del trabaiador, y frente al propio trabajador; Prestaciones no remuneratorias. XVII. Régimen de jornada; Trabajos exceptuados de la jornada máxima de la ley 11.544 (tareas de vigilancia, vigiladores, personal jerárquico, trabajadores remunerados a comisión); Trabajos con jornada máxima sobre la cual se puede obligar, excepcionalmente, a trabajar horas extraordinarias; Jornada normal diurna; Jornada nocturna; Jornada insalubre; Jornada promedio admitida por la disponibilidad colectiva (art. 198, LCT); Otros tipos de jornada; Horas extraordinarias; La extensión de la jornada en el derecho comparado. XVIII. Descansos, feriados, vacaciones y licencias. XIX. Enfermedades y accidentes inculpables. XX. Trabajo de mujeres y menores: Protección de la maternidad; Protección del matrimonio. XXI. Suspensión del contrato de trabajo.
  ISBN: 9789875922501

  1. 
DERECHO LABORAL
; 2. 
HISTORIA DEL DERECHO
; 3. 
LEY 25.877
; 4. 
FUENTES DEL DERECHO
; 5. 
JERARQUIA DE LAS LEYES
; 6. 
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
; 7. 
CONSTITUCIONALISMO SOCIAL
; 8. 
PRINCIPIOS LABORALES
; 9. 
CONTRATO DE TRABAJO
; 10. 
RELACION DE DEPENDENCIA
; 11. 
REGISTROS LABORALES
; 12. 
EMPLEO NO REGISTRADO
; 13. 
PRUEBA DEL CONTRATO DE TRABAJO
; 14. 
FRAUDE
; 15. 
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
; 16. 
SIMULACION
; 17. 
TRANSFERENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO
; 18. 
PERIODO DE PRUEBA
; 19. 
MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
; 20. 
DERECHOS DEL TRABAJADOR
; 21. 
DERECHOS DEL EMPLEADOR
; 22. 
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
; 23. 
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
; 24. 
REMUNERACION
; 25. 
PRESTACIONES NO REMUNERATORIAS
; 26. 
JORNADA DE TRABAJO
; 27. 
DESCANSO SEMANAL
; 28. 
DESCANSO POR REFRIGERIO
; 29. 
VACACIONES Y LICENCIAS ESPECIALES
; 30. 
ENFERMEDAD PROFESIONAL
; 31. 
ACCIDENTES DE TRABAJO
; 32. 
TRABAJO DE MENORES
; 33. 
TRABAJO DE MUJERES
; 34. 
SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO
I. II.
Para contactarnos:
San Martín Nº 24 (8500) Viedma. Provincia de Río Negro
E-Mail: bibliostj@jusrionegro.gov.ar
TE/FAX: 02920- 441015 o 441000 int. 1355/56/57
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Grisolía, Julio Armando
Derecho del trabajo y de la seguridad social : tomo 1 [MONO]. -- 12a. ed. ampliada y actualizada. -- Buenos Aires : Lexis Nexis, 2007

Prólogo del Dr. Pedro Fernando Núñez.
Proemio de la Dra. Estela Milagros Ferreirós.

Contenido: I. Trabajo humano: El trabajo autónomo, benévolo y familiar; El trabajo en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT); La relación de dependencia. Concepto y división de derecho del trabajo; El carácter protectorio; El orden público laboral; Naturaleza jurídica; Diferencias con el derecho común y relación con otras ciencias. II. Historia del derecho del trabajo: Las prestaciones laborales "preindustriales"; Las prestaciones laborales de la etapa industrial; La cuestión social: soluciones teórico-filosóficas; Evolución histórica del derecho colecivo e individual del trabajo en la Argentina. III. Ley de Ordenamiento Laboral 25.877: cambios al derecho individual del trabajo (período de prueba, preaviso, indemnización por antigüedad, normas derogadas de la ley 25.013, fomento del empleo, trabajo decente, administración del trabajo); Cambios al derecho colectivo del trabajo (convenios colectivos, negociación colectiva, huelga en servicios esenciales, balance social). IV. Fuentes del derecho del trabajo: concepto y clasificación; Orden jerárquico y orden de prelación; Conflictos de normas; Constitucionalismo social (art. 14 bis de la Constitución Nacional). V. Principios del derecho del trabajo: concepto y funciones; Principio protectorio; Principio de irrenunciabilidad; Principio de continuidad de la relación laboral; Principio de primacía de la realidad; Principio de buena fe; Principio de no discriminación e igualdad de trato; Principio de equidad; Principio de justicia social; Principio de gratuidad; Principio de razonabilidad; Nuevos principios del derecho del trabajo; Medios técnico-jurídicos. VI. Contrato de trabajo:Sujetos del contrato (trabajador, empleador, el Estado); Requisitos del contrato (consentimiento, capacidad de las partes, objeto, forma, causa). VII. Relación de dependencia; Trabajo autónomo; Locación de servicios; Teletrabajo; Empleo público; Voluntariado social; Prueba del contrato de trabajo. VIII. Registración del contrato; Empleo no registrado; Obligación de los empleadores de llevar libros; Empleo defectuosamente registrado. IX. Fraude; Responsabilidad solidaria; Error, dolo y violencia; Interposición e intermediación; Empresa de servicios eventuales; Contratación y subcontratación; Empresas relacionadas y subordinadas; Responsabilidad de socios, gerentes, directores y administradores de sociedades comerciales. X. Transferencia y cesión del contrato; Novación subjetiva del contrato; Transferencia del establecimiento; Privatizaciones. XI. Período de prueba. XII. Modalidades del contrato: Tipos de contratos según su duración; Contratos no laborales. XIII. Derechos y deberes de las partes. XIV. Remuneración: Salario mínimo vital; Salario convencional y garantizado; Sueldo anual complementario (SAC); Incremento de la remuneración básica; Clasificación de la remuneración. XV. Protección de la remuneración: Prestaciones no remuneratorias; Tiempo, lugar y medios de pago; Prueba del pago; Recibos Adelantos; Retenciones; Deducciones y compensaciones; Protección de la remuneración frente a los acreedores del empleador (privilegios) y del trabaiador, y frente al propio trabajador; Prestaciones no remuneratorias. XVII. Régimen de jornada; Trabajos exceptuados de la jornada máxima de la ley 11.544 (tareas de vigilancia, vigiladores, personal jerárquico, trabajadores remunerados a comisión); Trabajos con jornada máxima sobre la cual se puede obligar, excepcionalmente, a trabajar horas extraordinarias; Jornada normal diurna; Jornada nocturna; Jornada insalubre; Jornada promedio admitida por la disponibilidad colectiva (art. 198, LCT); Otros tipos de jornada; Horas extraordinarias; La extensión de la jornada en el derecho comparado. XVIII. Descansos, feriados, vacaciones y licencias. XIX. Enfermedades y accidentes inculpables. XX. Trabajo de mujeres y menores: Protección de la maternidad; Protección del matrimonio. XXI. Suspensión del contrato de trabajo.
ISBN: 9789875922501

1. DERECHO LABORAL; 2. HISTORIA DEL DERECHO; 3. LEY 25.877; 4. FUENTES DEL DERECHO; 5. JERARQUIA DE LAS LEYES; 6. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO; 7. CONSTITUCIONALISMO SOCIAL; 8. PRINCIPIOS LABORALES; 9. CONTRATO DE TRABAJO; 10. RELACION DE DEPENDENCIA; 11. REGISTROS LABORALES; 12. EMPLEO NO REGISTRADO; 13. PRUEBA DEL CONTRATO DE TRABAJO; 14. FRAUDE; 15. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA; 16. SIMULACION; 17. TRANSFERENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO; 18. PERIODO DE PRUEBA; 19. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO; 20. DERECHOS DEL TRABAJADOR; 21. DERECHOS DEL EMPLEADOR; 22. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR; 23. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR; 24. REMUNERACION; 25. PRESTACIONES NO REMUNERATORIAS; 26. JORNADA DE TRABAJO; 27. DESCANSO SEMANAL; 28. DESCANSO POR REFRIGERIO; 29. VACACIONES Y LICENCIAS ESPECIALES; 30. ENFERMEDAD PROFESIONAL; 31. ACCIDENTES DE TRABAJO; 32. TRABAJO DE MENORES; 33. TRABAJO DE MUJERES; 34. SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO I. Núñez, Pedro Fernando II. Ferreirós, Estela Milagros
Solicitante: