Resolución Nº 303/2013-STJ - 24/05/2013 - Segunda Circunscripción Judicial - Concurso público para empleados administrativos con categoría Escribiente : Llamado
[Resolución]. --
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2013. --
Expte Nº RH-13-0302 "RECURSOS HUMANOS S/ CONCURSO EXTERNO (General Roca - Escalafón: A, B y C)"
Publicada en B.O.P. Nº 5149 - 03/06/2013; pág.24
Publicada en B.O.P. Nº 5150 - 06/06/2013; pág.6-7
Publicada en B.O.P. Nº 5151 - 10/06/2013; pág.18
-----VISTO el Expediente N° RH-13-0302 caratulado "RECURSOS HUMANOS S/ CONCURSO EXTERNO (General Roca - Escalafón: A, B y C)"; las facultades otorgadas por Art. 45 inc. "k" de la Ley Orgánica N° K 2430, y
C O N S I D E R A N D O :
-----Que por Resolución N° 583/09 de este Superior Tribunal de Justicia se aprobó el Orden de Mérito que finalizó con el concurso externo para aspirantes a ingresar al Poder Judicial en el escalafón administrativo, para la ciudad de GENERAL ROCA, iniciado en el año 2008.-
----Que por Resolución N° 310/12-STJ ser prorrogó por el término de dos años la vigencia del Orden de Merito aprobado por Res. N° 583/09.-
-----Que el referido Orden de Mérito se encuentran próximos a agotarse, por lo que se considera necesario y oportuno convocar a la brevedad un nuevo concurso de ingreso para la ciudad de General Roca, procediendo a la inscripción de aspirantes a ingreso y su posterior examen de oposición y evaluación de antecedentes, para personal administrativo de los escalafones A, B y C.-
----Que se considera oportuno que el TRIBUNAL EXAMINADOR se integre por Magistrados y/o Funcionarios a designar por el TRIBUNAL DE SUPERINTENDENCIA GENERAL de la 2da. Circunscripción Judicial.-
-----Que en ese sentido corresponde a la fecha establecer las bases de tal concurso y establecer las distintas etapas del concurso de ingreso.-
-----Que corresponde definir taxativamente las incumbencias de los organismos intervinientes en el concurso, proponiendo en ese sentido que el Tribunal Examinador entienda específicamente en lo respectivo a 1) Establecer temarios; 2) Establecer fechas de exámenes, en coordinación con la Escuela de Capacitación Judicial, que debe impartir la capacitación previa; 3) Elaborar exámenes y pautas de evaluación de antecedentes; 4) Tomar los exámenes, con la asistencia de las áreas auxiliares pertinentes. 5) Resolver, en carácter de primera instancia, específicamente sobre presentaciones relacionadas a: a) cambios fechas de exámenes por situaciones particulares del participante; b) impugnaciones y/o reconsideraciones sobre exámenes y/o notas otorgadas; c) otras cuestiones inherentes al proceso evaluatorio.-
----Que respecto de las competencias del Área de Recursos Humanos corresponde asignarle: 1) Administrar el proceso del concurso en lo referente a establecer bases y condiciones, establecer pautas y medios de inscripción, gestionar las notificaciones, brindar soporte al Tribunal Examinador, elaboración de actos administrativos del Superior Tribunal de Justicia y otros aspectos inherentes al concurso que no correspondan al proceso evaluatorio en sí ; 2) Resolver en primera instancia sobre presentaciones relacionadas a la inscripción, bases y condiciones del concurso, admisibilidad al concurso, etc.
-----Que se considera entonces oportuno que el concurso de ingreso cuente en una primera etapa con la inscripción, una segunda etapa un examen de dactilografía (tipeo) eliminatorio por cupo, una tercera etapa de capacitación a cargo de la Escuela de Capacitación Judicial y una cuarta etapa de exámenes de herramientas informáticas, ortografía, redacción, conocimientos generales y entrevistas, todas a cargo del Tribunal Examinador.-
----Que en atención a la licencia que se encuentra usufructuando el Sr. Juez del STJ, Dr. Enrique Mansilla hasta el 03/06/2013 y la necesidad de adoptar las medidas urgentes que sean necesarias para la mejor Administración de Justicia, el suscripto se ve en la necesidad de utilizar la facultad otorgada por el inciso "k" del Art. 45 de la Ley Orgánica N° K 2430 al Presidente del STJ, debiendo dar cuenta de ellas al Superior Tribunal para su consideración en el primer acuerdo.-
-----Por ello:
EL PRESIDENTE
DEL SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA DE RIO NEGRO
R E S U E L V E :
-----1°) LLAMAR a Concurso Público según la Ley K 2430 y el Reglamento Judicial, para empleados administrativo con categoría ESCRIBIENTE (personal escalafones A, B y C), en el ámbito de la Segunda Circunscripción Judicial, con destino a la localidad de GENERAL ROCA, habilitando la inscripción desde el 10/06/2013 y hasta el 30/06/2013 inclusive.-
-----2°) La modalidad de difusión y notificación suficiente por todo concepto, del presente concurso, será vía web a través del sitio oficial del Poder Judicial
www.jusrionegro.gov.ar y por correo electrónico a las cuentas informadas por los concursantes al momento de su inscripción, según las pautas a determinar oportunamente por parte de la GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS de la ADMINISTRACION GENERAL.-
-----3°) La modalidad de inscripción del presente concurso, será vía web a través del sitio oficial del PODER JUDICIAL
www.jusrionegro.gov.ar, según las pautas, bases y condiciones a determinar oportunamente por parte de la GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS de la ADMINISTRACION GENERAL, en concordancia con los normado por el Reglamento Judicial.-
-----4°) El TRIBUNAL DE SUPERINTENDENCIA GENERAL tendrán a su cargo la designación de los integrantes del "Tribunal Examinador", la que deberá realizarse antes del 30/06/13.-.-
-----5°) El TRIBUNAL EXAMINADOR tendrán a su cargo la definición de los contenidos teóricos, en conjunto con la ESCUELA de CAPACITACION JUDICIAL y con la GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, la evaluación de los postulantes y la elevación del orden de mérito resultante a consideración del SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA, para la resolución definitiva.-
-----6°) La GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, en conjunto con el TRIBUNAL EXAMINADOR y con la ESCUELA de CAPACITACIÓN JUDICIAL, establecerá las características de las etapas y un cronograma tentativo de cumplimiento.-
-----7°) El TRIBUNAL EXAMINADOR entenderá específicamente en lo respectivo a 1) Establecer temarios; 2) Establecer fechas de exámenes, en coordinación con la Escuela de Capacitación Judicial, que debe impartir la capacitación previa; 3) Elaborar exámenes y pautas de evaluación de antecedentes; 4) Tomar los exámenes, con la asistencia de las áreas auxiliares pertinentes. 5) Resolver, en carácter de primera instancia, específicamente sobre presentaciones relacionadas a: a) cambios fechas de exámenes por situaciones particulares del participante; b) impugnaciones y/o reconsideraciones sobre exámenes y/o notas otorgadas; c) otras cuestiones inherentes al proceso evaluatorio.-
-----8°) El AREA DE RECURSOS HUMANOS entenderá específicamente en lo respectivo: 1) Administrar el proceso del concurso en lo referente a establecer bases y condiciones, establecer pautas y medios de inscripción, gestionar las notificaciones, brindar soporte al Tribunal Examinador, elaboración de actos administrativos del Superior Tribunal de Justicia y otros aspectos inherentes al concurso que no correspondan al proceso evaluatorio en sí ; 2) Resolver en primera instancia sobre presentaciones relacionadas a la inscripción, bases y condiciones del concurso, admisibilidad al concurso, etc.
-----9°) El Concurso de Ingreso contará con una primera etapa de inscripción, en una segunda etapa un examen de dactilografía (tipeo) eliminatorio, una tercera etapa de capacitación a cargo de la Escuela de Capacitación Judicial y una cuarta etapa de exámenes de herramientas informáticas, ortografía, redacción, conocimientos generales y entrevistas, todas a cargo del Tribunal Examinador.-
-----10°) La ESCUELA DE CAPACITACION JUDICIAL establecerá el cupo de postulantes a capacitar, realizará los cursos de capacitación y nivelación, quedando esa responsabilidad primaria a cargo de los representantes de la Segunda Circunscripción Judicial en el Comité Directivo de la Escuela. A los mencionados cursos podrán acceder quienes hayan aprobado satisfactoriamente el examen eliminatorio de la segunda etapa del Art. 9° de acuerdo al cupo a dichos efectos establecido.-
-----11°) Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese.-
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