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El control de la huelga desde el despido causado


  En: Revista de derecho laboral : actualidad. -- Vol. 2025-1B. --
Santa Fe :

Rubinzal Culzoni

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  Contenido: Dos claves de diseño. Relación simbiótica. Una norma, dos instituciones. La fundamentalidad del derecho que regula el artículo 242. Confluencia normativa. Unidreccionalidad discriminadora. El cambio de paradigma normativo. Procesaliza el despido causado individual y gremial. Sujetos del despido gremial, elementos subjetivos y objetivo del despido gremial. Qué conductas no ingresan en el artículo 242 en injurias graves objetivas ni presuncionales. Conductas tipificadas como injuriantes. Resumen sobre el artículo 242 de la LCT "gremial".
  ISBN: 978-987-30-4872-2

  1. 
HUELGA
; 2. 
DESPIDO POR JUSTA CAUSA
; 3. 
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
; 4. 
DESPIDO DEL DELEGADO GREMIAL
0 Ejemplar
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Arese, César
El control de la huelga desde el despido causado
En: Revista de derecho laboral : actualidad. -- Vol. 2025-1B. -- Santa Fe : Rubinzal Culzoni, 2025

Contenido: Dos claves de diseño. Relación simbiótica. Una norma, dos instituciones. La fundamentalidad del derecho que regula el artículo 242. Confluencia normativa. Unidreccionalidad discriminadora. El cambio de paradigma normativo. Procesaliza el despido causado individual y gremial. Sujetos del despido gremial, elementos subjetivos y objetivo del despido gremial. Qué conductas no ingresan en el artículo 242 en injurias graves objetivas ni presuncionales. Conductas tipificadas como injuriantes. Resumen sobre el artículo 242 de la LCT "gremial".
ISBN: 978-987-30-4872-2

1. HUELGA; 2. DESPIDO POR JUSTA CAUSA; 3. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO; 4. DESPIDO DEL DELEGADO GREMIAL
Solicitante: