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Discriminación de las mujeres en el ingreso al puesto de trabajo


  En: Revista de derecho laboral : la mujer, el trabajo y el Derecho del Trabajo. -- Vol. 2023-1A. --
Santa Fe :

Rubinzal Culzoni

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  Contenido: De prejuicios y estereotipos de género. Marco jurídico. De la igualdad formal ante la ley a la igualdad efectiva de oportunidades en la normativa constitucional e internacional. La Organización Internacional del Trabajo y la discriminación y la violencia laboral por razón de género. Marco jurídico que tutela frente a la discriminación y la violencia de género, con especial referencia al ámbito laboral. Implicancias prácticas de la discriminación por razón de género, en particular, en el ingreso al puesto de trabajo. El caso "Sisnero". Prevención de la discriminación y violencia en el ámbito laboral y en particular por razón de género.
  ISBN: 9789873048579

  1. 
DISCRIMINACION LABORAL
; 2. 
DISCRIMINACION POR RAZONES DE SEXO O INCLINACION SEXUAL
; 3. 
GÉNERO
; 4. 
IGUALDAD ANTE LA LEY
; 5. 
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
; 6. 
VIOLENCIA LABORAL
0 Ejemplar
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Dobarro, Viviana Mariel
Discriminación de las mujeres en el ingreso al puesto de trabajo
En: Revista de derecho laboral : la mujer, el trabajo y el Derecho del Trabajo. -- Vol. 2023-1A. -- Santa Fe : Rubinzal Culzoni, 2023

Contenido: De prejuicios y estereotipos de género. Marco jurídico. De la igualdad formal ante la ley a la igualdad efectiva de oportunidades en la normativa constitucional e internacional. La Organización Internacional del Trabajo y la discriminación y la violencia laboral por razón de género. Marco jurídico que tutela frente a la discriminación y la violencia de género, con especial referencia al ámbito laboral. Implicancias prácticas de la discriminación por razón de género, en particular, en el ingreso al puesto de trabajo. El caso "Sisnero". Prevención de la discriminación y violencia en el ámbito laboral y en particular por razón de género.
ISBN: 9789873048579

1. DISCRIMINACION LABORAL; 2. DISCRIMINACION POR RAZONES DE SEXO O INCLINACION SEXUAL; 3. GÉNERO; 4. IGUALDAD ANTE LA LEY; 5. ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT); 6. VIOLENCIA LABORAL
Solicitante: