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Catálogo Bibliográfico

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El dos cuarenta y cinco


  En: Revista de derecho laboral : las indemnizaciones laborales - I. -- Vol. 2022-1-A. --
Santa Fe :

Rubinzal Culzoni

,

  Contenido: Evolución histórica de la indemnización por despido sin causa. La regulación actual. La antigüedad y los períodos indemnizables. Modo de computar la antigüedad. ¿Cómo se computan los "tres meses" requeridos por el primer párrafo para sumar un período indemnizable más? El caso excepcional del trabajador jubilado reintegrado a órdenes del mismo empleador- Antiogüedad mínima y el fallo plenario 218 de la CNAT, "Sawady". Jurisprudencia de la CNAT - breve resumen. El sueldo y la base de cálculo. Lo remunerativo. El alcance del concepto remuneración. ¿Remunerativo o no remunerativo? Lo mensual. La inclusión del SAC y otros rubros "no mensuales" en la base de cálculo. La inclusión de bonificaciones no mensuales. La mejor remuneración mensual, normal y habitual como base de cálculo de la tarifa indemnizatoria. El tope. El tope, los trabajadores no amparados por CCT-conforme la ley 24.013- y los trabajadores excluidos del CCT -conforme ley 25.877-. La decisión de la CSJN en la causa "Vizzoti" y sus fundamentos. La fijación de un criterio objetivo de constitucionalidad de la quita provocada a la base por el tope. La creación pretoriana de un tope del tope. La era post "Vizzoti". El piso.
  ISBN: 9789873014123

  1. 
INDEMNIZACION POR DESPIDO
; 2. 
LEY 24.013
; 3. 
LEY 25.877
; 4. 
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
; 5. 
DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
0 Ejemplar
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Sudera, Alejandro
El dos cuarenta y cinco
En: Revista de derecho laboral : las indemnizaciones laborales - I. -- Vol. 2022-1-A. -- Santa Fe : Rubinzal Culzoni, 2022

Contenido: Evolución histórica de la indemnización por despido sin causa. La regulación actual. La antigüedad y los períodos indemnizables. Modo de computar la antigüedad. ¿Cómo se computan los "tres meses" requeridos por el primer párrafo para sumar un período indemnizable más? El caso excepcional del trabajador jubilado reintegrado a órdenes del mismo empleador- Antiogüedad mínima y el fallo plenario 218 de la CNAT, "Sawady". Jurisprudencia de la CNAT - breve resumen. El sueldo y la base de cálculo. Lo remunerativo. El alcance del concepto remuneración. ¿Remunerativo o no remunerativo? Lo mensual. La inclusión del SAC y otros rubros "no mensuales" en la base de cálculo. La inclusión de bonificaciones no mensuales. La mejor remuneración mensual, normal y habitual como base de cálculo de la tarifa indemnizatoria. El tope. El tope, los trabajadores no amparados por CCT-conforme la ley 24.013- y los trabajadores excluidos del CCT -conforme ley 25.877-. La decisión de la CSJN en la causa "Vizzoti" y sus fundamentos. La fijación de un criterio objetivo de constitucionalidad de la quita provocada a la base por el tope. La creación pretoriana de un tope del tope. La era post "Vizzoti". El piso.
ISBN: 9789873014123

1. INDEMNIZACION POR DESPIDO; 2. LEY 24.013; 3. LEY 25.877; 4. CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO; 5. DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
Solicitante: