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Catálogo Bibliográfico

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El contrato de empleo público y la necesidad de su reformulación de acuerdo a los estándares de calidad en la gestión pública


  En: Revista de derecho público : Poder Ejecutivo II. -- Vol. 2020-2 (2020). --
Santa Fe :

Rubinzal Culzoni

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  Contenido: El estado y la organización administrativa burocrática. Los principios de estabilidad y de carrera administrativa en el Estado burocrático. Los vicios de la burocracia, las buropatologías. El paradigma de la nueva gestión pública y la nueva gerencia pública. Los estándares internacionales sobre una gestión pública de calidad. Profesionalización del segmento directivo, su rol estratégico. Las experiencias de profesionalización de los servicios civiles en Brasil, Chile y Perú. Aspectos relevantes. Caso de Brasil: un modelo de carrera inacabado. Caso de Chile : el modelo gerencial institucionalizado. Caso de Perú: la opción de un modelo híbrido y un salto cualitativo. Los convenios de desempeño y su valor público a una gestión estatal de calidad. La permanencia en las funciones del directivo y la calidad en la gestión.

  1. 
EMPLEO PUBLICO
; 2. 
DERECHO COMPARADO
0 Ejemplar
U. Info. Inventario S.T. / Ubicación Estado de Disponibilidad Tipo de Préstamo
Para contactarnos:
San Martín Nº 24 (8500) Viedma. Provincia de Río Negro
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Horario: lunes a viernes de 7.30 a 19 hs

Formulario para Solicitud de Material

Graneros, Fernando E.
El contrato de empleo público y la necesidad de su reformulación de acuerdo a los estándares de calidad en la gestión pública
En: Revista de derecho público : Poder Ejecutivo II. -- Vol. 2020-2 (2020). -- Santa Fe : Rubinzal Culzoni, [s.f.]

Contenido: El estado y la organización administrativa burocrática. Los principios de estabilidad y de carrera administrativa en el Estado burocrático. Los vicios de la burocracia, las buropatologías. El paradigma de la nueva gestión pública y la nueva gerencia pública. Los estándares internacionales sobre una gestión pública de calidad. Profesionalización del segmento directivo, su rol estratégico. Las experiencias de profesionalización de los servicios civiles en Brasil, Chile y Perú. Aspectos relevantes. Caso de Brasil: un modelo de carrera inacabado. Caso de Chile : el modelo gerencial institucionalizado. Caso de Perú: la opción de un modelo híbrido y un salto cualitativo. Los convenios de desempeño y su valor público a una gestión estatal de calidad. La permanencia en las funciones del directivo y la calidad en la gestión.

1. EMPLEO PUBLICO; 2. DERECHO COMPARADO
Solicitante: