Contenido: Trabajo humano. Derecho del trabajo. Política social. Historia del derecho del trabajo. Perspectiva de las relaciones laborales. Fuentes del derecho del trabajo. Principios del derecho del trabajo. Contrato de trabajo. Relación de dependencia. Registración del contrato. Empleo no registrado y defectuosamente registrado. Sanciones y multas. Fraude. Responsabilidad solidaria regulada en la LCT. Responsabilidad de socios, gerentes y directores. Transferencia y cesión del contrato. Período de prueba. Modalidades del contrato. Derecho y deberes de las partes. Remuneraciones. Régimen de jornada. Descanso, feriados, vacaciones y licencias. Trabajo de mujeres y menores. Enfermedades y accidentes inculpables. Suspensión del contrato de trabajo. Estabilidad. Preaviso. Despido. Casos de injuria. Régimen indemnizatorio. Art. 245. LCT y rubros principales. Indemnizaciones agravadas. Formas de extinción del contrato de trabajo. Régimen de las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Estatutos especiales. Asociaciones sindicales de trabajadores. Negociación colectiva. Convenios colectivos. Conflictos colectivos de trabajo. Medidas de acción directa. Derecho administrativo y procesal del trabajo. Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Derecho de la seguridad social. Sistema integrado previsional argentino (SIPA) Seguro de desempleo. Asignaciones familiares. Obras sociales. Seguro de salud.
ISBN: 9789502029290
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Grisolía, Julio Armando
Manual de derecho laboral [Monografía]. -- 9a.ed, 2a. reimp. -- Buenos Aires : Abeledo-Perrot, 2019
DE 05629
Contenido: Trabajo humano. Derecho del trabajo. Política social. Historia del derecho del trabajo. Perspectiva de las relaciones laborales. Fuentes del derecho del trabajo. Principios del derecho del trabajo. Contrato de trabajo. Relación de dependencia. Registración del contrato. Empleo no registrado y defectuosamente registrado. Sanciones y multas. Fraude. Responsabilidad solidaria regulada en la LCT. Responsabilidad de socios, gerentes y directores. Transferencia y cesión del contrato. Período de prueba. Modalidades del contrato. Derecho y deberes de las partes. Remuneraciones. Régimen de jornada. Descanso, feriados, vacaciones y licencias. Trabajo de mujeres y menores. Enfermedades y accidentes inculpables. Suspensión del contrato de trabajo. Estabilidad. Preaviso. Despido. Casos de injuria. Régimen indemnizatorio. Art. 245. LCT y rubros principales. Indemnizaciones agravadas. Formas de extinción del contrato de trabajo. Régimen de las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Estatutos especiales. Asociaciones sindicales de trabajadores. Negociación colectiva. Convenios colectivos. Conflictos colectivos de trabajo. Medidas de acción directa. Derecho administrativo y procesal del trabajo. Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Derecho de la seguridad social. Sistema integrado previsional argentino (SIPA) Seguro de desempleo. Asignaciones familiares. Obras sociales. Seguro de salud.
ISBN: 9789502029290
1. DERECHO LABORAL; 2. POLITICA SALARIAL; 3. FUENTES DEL DERECHO; 4. CONTRATOS; 5. EMPLEO NO REGISTRADO; 6. FRAUDE; 7. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA; 8. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO; 9. PRUEBA; 10. REMUNERACION; 11. VACACIONES; 12. TRABAJO DE MUJERES; 13. TRABAJO DE MENORES; 14. ENFERMEDADES; 15. DESPIDO; 16. INDEMNIZACION; 17. PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA; 18. SINDICATOS; 19. DERECHO ADMINISTRATIVO; 20. DERECHO INTERNACIONAL; 21. SEGURO DE DESEMPLEO; 22. ASIGNACIONES FAMILIARES; 23. OBRAS SOCIALES