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El Convenio sobre Igualdad de Remuneración, 1951 (Nº 100), de la Organización Internacional del Trabajo y su proyección sobre el Derecho Argentino


  En: Revista de derecho laboral : igualdad de oportunidades y de trato. -- Vol. 2019-1-A. --
Santa Fe :

Rubinzal Culzoni

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  Contenido: La igualdad como concepto relacional. Dificultades para una definición unívoca y en especial con relación a mujeres y varones en el trabajo. La terminología y sus consecuencias. Hacia una interpretación auténtica de la normativa internacional en su contexto. Antecedentes y posiciones de los sectores en la OIT. Contenidos de la norma que surgen de la tarea preliminar a la adopción del Convenio. La incorporación de la norma internacional al Derecho interno. Su aplicación en la práctica y la interpretación jurisprudencial. Su aplicación práctica. Situación del trabajo de mujeres hoy. Las dificultades subsisten. Herramientas para mejorar la situación hacia el futuro.
  ISBN: 950-727-381-6

  1. 
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
; 2. 
IGUAL REMUNERACION POR IGUAL TAREA
; 3. 
DERECHO ARGENTINO
0 Ejemplar
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Corradetti, Susana
El Convenio sobre Igualdad de Remuneración, 1951 (Nº 100), de la Organización Internacional del Trabajo y su proyección sobre el Derecho Argentino
En: Revista de derecho laboral : igualdad de oportunidades y de trato. -- Vol. 2019-1-A. -- Santa Fe : Rubinzal Culzoni, 2019

Contenido: La igualdad como concepto relacional. Dificultades para una definición unívoca y en especial con relación a mujeres y varones en el trabajo. La terminología y sus consecuencias. Hacia una interpretación auténtica de la normativa internacional en su contexto. Antecedentes y posiciones de los sectores en la OIT. Contenidos de la norma que surgen de la tarea preliminar a la adopción del Convenio. La incorporación de la norma internacional al Derecho interno. Su aplicación en la práctica y la interpretación jurisprudencial. Su aplicación práctica. Situación del trabajo de mujeres hoy. Las dificultades subsisten. Herramientas para mejorar la situación hacia el futuro.
ISBN: 950-727-381-6

1. ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT); 2. IGUAL REMUNERACION POR IGUAL TAREA; 3. DERECHO ARGENTINO
Solicitante: