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Catálogo Bibliográfico

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13-008.4/ARE/2a. ed.


  

Derecho de los conflictos colectivos de trabajo : la huelga, sus modalidades, efectos y procesos

[Monografía]. -- 2a. ed. ampliada y actualizada. --
Santa Fe :

Rubinzal Culzoni

, . --

  Contenido: El derecho humano de libertad sindical. Trabajadores precarios y de economía popular: sindicalización, negociación y conflictos. Teoría general de los conflictos colectivos de trabajo. La huelga. La titularidad de la huelga y el fallo "Orellano" de la Corte Suprema. Medidas de acción directa parahuelguistas. La práctica de la huelga. Nuevas tecnologías informatizadas y derechos colectivos: ciberhuelga y ciber "lock-out". Las acciones directas de los empleadores. Efectos de las medidas de acción directa. Sistemas de prevención y composición de conflictos colectivos. Procedimiento de conciliación y arbitraje en conflictos colectivos de trabajo. Los conflictos colectivos de crisis. Conflictos colectivos en servicios esenciales. Anexo legislativo: Conciliaciín y arbitraje en conflictos del trabajo. Procedimientos de crisis. Conflictos colectivos en servicios esenciales.


Teoría general de los conflictos colectivos de trabajo - Modalidades de acción directa de los trabajadores - Las acciones directas de los empleadores - Efectos de las medidas de acción directa - Sistemas de prevención y composición de conflictos colectivos - Procedimiento de conciliación y arbitraje en conflictos colectivos de trabajo - Los conflictos colectivos de crisis - Conflictos colectivos en servicios esenciales - Anexo legislativo: Conciliación y arbitraje en conflictos del trabajo. Procedimientos de crisis. Conflictos colectivos en servicios esenciales. Ley 10.149 provincia de Buenos Aires. Ley 265 de la CABA. Ley 7565 de la provincia de Córdoba. Ley 10.468 de la provincia de Santa Fe.
  ISBN: 9789873014710

  1. 
DERECHO LABORAL
; 2. 
CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO
; 3. 
HUELGA
; 4. 
ACCION DIRECTA
; 5. 
MEDIDAS DE FUERZA
; 6. 
CONCILIADOR LABORAL
; 7. 
ARBITRAJE LABORAL
; 8. 
SERVICIOS ESENCIALES
; 9. 
TRABAJO PRECARIO
; 10. 
SINDICATOS
; 11. 
CONCILIACION LABORAL
; 12. 
LIBERTAD SINDICAL
; 13. 
TRABAJADORES FUERA DE CONVENIO


  (1) Inv.: 20105 S.T.: 13-008.4/ARE/2a. ed.

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Arese, César
Derecho de los conflictos colectivos de trabajo : la huelga, sus modalidades, efectos y procesos [Monografía]. -- 2a. ed. ampliada y actualizada. -- Santa Fe : Rubinzal Culzoni, 2020

Contenido: El derecho humano de libertad sindical. Trabajadores precarios y de economía popular: sindicalización, negociación y conflictos. Teoría general de los conflictos colectivos de trabajo. La huelga. La titularidad de la huelga y el fallo "Orellano" de la Corte Suprema. Medidas de acción directa parahuelguistas. La práctica de la huelga. Nuevas tecnologías informatizadas y derechos colectivos: ciberhuelga y ciber "lock-out". Las acciones directas de los empleadores. Efectos de las medidas de acción directa. Sistemas de prevención y composición de conflictos colectivos. Procedimiento de conciliación y arbitraje en conflictos colectivos de trabajo. Los conflictos colectivos de crisis. Conflictos colectivos en servicios esenciales. Anexo legislativo: Conciliaciín y arbitraje en conflictos del trabajo. Procedimientos de crisis. Conflictos colectivos en servicios esenciales.


Teoría general de los conflictos colectivos de trabajo - Modalidades de acción directa de los trabajadores - Las acciones directas de los empleadores - Efectos de las medidas de acción directa - Sistemas de prevención y composición de conflictos colectivos - Procedimiento de conciliación y arbitraje en conflictos colectivos de trabajo - Los conflictos colectivos de crisis - Conflictos colectivos en servicios esenciales - Anexo legislativo: Conciliación y arbitraje en conflictos del trabajo. Procedimientos de crisis. Conflictos colectivos en servicios esenciales. Ley 10.149 provincia de Buenos Aires. Ley 265 de la CABA. Ley 7565 de la provincia de Córdoba. Ley 10.468 de la provincia de Santa Fe.
ISBN: 9789873014710

1. DERECHO LABORAL; 2. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO; 3. HUELGA; 4. ACCION DIRECTA; 5. MEDIDAS DE FUERZA; 6. CONCILIADOR LABORAL; 7. ARBITRAJE LABORAL; 8. SERVICIOS ESENCIALES; 9. TRABAJO PRECARIO; 10. SINDICATOS; 11. CONCILIACION LABORAL; 12. LIBERTAD SINDICAL; 13. TRABAJADORES FUERA DE CONVENIO

(1) Inv.: 20105 S.T.: 13-008.4/ARE/2a. ed.
Solicitante: