Las Heras, Horacio
Reingeniería del procedimiento preventivo de crisis, necesidad de cambios : propuestas : el procedimiento preventivo de despidos colectivos
En: Revista de derecho laboral : reformas laborales : de las reformas producidas a las reformas necesarias. -- Vol. 2020- 2. -- Santa Fe : Rubinzal Culzoni, 2020

Contenido: De los despidos colectivos al procedimiento preventivo de crisis (PPC).Algunas cuestiones y precisiones terminológicas. El despido colectivo. Nuestra caracterización del instituto del despido colectivo. El despido colectivo y la estabilidad en el empleo. Configuración del denominado despido colectivo. La objetivización de las posibles causas. Las causas económicas. Las causas tecnológicas. La fuerza mayor. Las causas organizativas o de mercado : la ley Pyme. Juicio de razonabilidad. Configuración del despido colectivo. El número de trabajadores afectados. El procedimiento preventivo de crisis en la Ley Nacional de Empleo. Organo jurisdiccional. Legitimación activa. El trámite . El acuerdo. Compromisos durante la tramitación. Estabilidady huelga. De lege ferrenda. Propuestas para el debate. Los fundamentos que justifican a nuestro entender. La necesidad de una reforma sustancial del procedimiento preventivo de crisis. Precisiones terminológicas. Obligatoriedad del trámite. Despejar las dudas. Es obligatorio. Separación de los institutos de las suspensiones y los despidos colectivos. Separación de los institutos del despido por causas económicas no umputables al empresario previsto en el artícul 247 de la Ley de Contrato de Trabajo y los despidos colectivos . Ampliación de los sujetos participantes del trámite. Mayor transparencia. Determinación de la autoridad de aplicación . La tramitación. La culminación del procedimiento. El pago de las indemnizaciónes como requisito de validez del despido. Procedimiento privado. Las propuestas normativas concretas
ISBN: 978-987-30-1504-5

1. DESPIDO; 2. PROCEDIMIENTO PREVENTIVO; 3. LEY DE EMPLEO; 4. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO