Confalonieri, Juan Ángel (h)
Los despidos colectivos : identidicación de algunos aspectos concretos para meditar una reforma
En: Revista de derecho laboral : reformas laborales : de las reformas producidas a las reformas necesarias. -- Vol. 2020- 2. -- Santa Fe : Rubinzal Culzoni, 2020

Contenido: El temario . sobre la conveniencia de eliminar la dispersión normativa. Sobre la conveniencia de reformular la rúbrica del Capítulo 6 del Título III, de la ley 24013. ¿Debería modificarse el artículo 98 de la ley 24.467. Sobre la conveniencia de establecer que indemnización debe percibir el trabajador en caso de despidos por causas tecnológicas. ¿ deberían excluirse los despidos colectivos por fuerza mayor del procedimiento previsto para los despidos por causas económicas y tecnológicas? Sobre la necesidad de una regulación exhaustiva del plan social. sobre la necesidad de una definición actualizada del despido colectivo sometido a procedimentalización. ¿suman a los efectos del cómputo de afectación los despidos indirectos?. ¿suman a los efectos del cómputo de afectación los despidos directos sin causa?. Cocretamente, los trabajadores despidos sin causa ¿deben tenerse en cuenta para determinar si el empleador está obligado a tramitar la vía procedimental previa?. sobre la necesidad de someter al procedimiento preventivo de crisis los despidos colectivos producidos por el cese de la actividad de la empresa o establecimiento . Sobre la necesidad de fijar un parámetro temporal para definir el umbral de afectación. Sobre la necesidad de reformular el primer umbral de afectación. Sobre a necesidad de reformular la referencia de ocupacióm. Sobre la necesidad de establecer una sanción expresa por incumplir la obligación de iniciar el procedimiento preventivo de crisis. Los despidos colectivos de hecho. Sobre la necesidad de una regulación concreta de la relación entre el convenio colectivo del procedimiento preventivo de crisis y los que sean de aplicación a la empresa que fue parte
ISBN: 978-987-30-1504-5

1. DESPIDO; 2. LEY 24.467; 3. CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO; 4. LEY 24.013