Contenido: La Oficina de Conciliación Laboral (OCL).Su conformación y competencia . Contralor del funcionamiento de la Ofician de Conciliación Laboral (OCL), El procedimiento de la conciliación . Denucnai . La audiencia de conciliación. La representación de las partes en la audiencia. Las facultades de los abogados. Los acuerdos conciliatorios, Su instrumentación. La apelación de los acuerdos. Cosa juzgada . La ejecución por incumplimiento del acuerdo Multa. La reapertura del procedimiento conciliatorio. Los acuerdos conciliatorios por presentación espontánea. La retribución del conciliador. El pacto de cuota litis.Honorarios de los letrados de las partes. El incentivo para conciliar. La gratuidad del procedimiento. El registro de las conciliaciones, Particularidades.Los requisitos para el ingreso al cargo de conciliador. Las causas de incompatibilidades, remoción , suspensión y exclusión. Las cuasas de excusación y recusación. El findo de financiamiento. Su estructura y funcionamiento. El amparo, la tutela sindical y los servicios esenciales. El servicio optativo por la negociación colectiva
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Dominguez, Roberto José
La conciliacion administrativa laboral obligatoria prejudicial en la provincia de mendoza
En: Trabajo y seguridad social. -- Vol. 45 (2018, 0). -- Buenos Aires : El Derecho, 2018
Contenido: La Oficina de Conciliación Laboral (OCL).Su conformación y competencia . Contralor del funcionamiento de la Ofician de Conciliación Laboral (OCL), El procedimiento de la conciliación . Denucnai . La audiencia de conciliación. La representación de las partes en la audiencia. Las facultades de los abogados. Los acuerdos conciliatorios, Su instrumentación. La apelación de los acuerdos. Cosa juzgada . La ejecución por incumplimiento del acuerdo Multa. La reapertura del procedimiento conciliatorio. Los acuerdos conciliatorios por presentación espontánea. La retribución del conciliador. El pacto de cuota litis.Honorarios de los letrados de las partes. El incentivo para conciliar. La gratuidad del procedimiento. El registro de las conciliaciones, Particularidades.Los requisitos para el ingreso al cargo de conciliador. Las causas de incompatibilidades, remoción , suspensión y exclusión. Las cuasas de excusación y recusación. El findo de financiamiento. Su estructura y funcionamiento. El amparo, la tutela sindical y los servicios esenciales. El servicio optativo por la negociación colectiva