García, Héctor Omar
Discriminación
En: Jurisprudencia laboral de la Corte Suprema de Justicia de la Nación : comentada : tomo 1. -- 1a. ed. revisada. -- Santa Fe : Rubinzal Culzoni, 2019

Contenido: Interpretación de la Corte sobre la cláusula constitucional "igual remuneración por igual tarea". Igualdad de remuneración y derecho del empleador a premiar por causas objetivas sin exigencia de prueba: "Daniel Segundo c/Siemens SA". Igual remuneración por igual tarea y arbitrariedad de sentencia. Exigencia al empleador de probar la existencia de excepciones adminitdas a la regla constitucional. Garantía de igualdad ante la ley y diferencias en la indemnización por enfermedad laboral derivadas de la aplicación de regímenes distintos: "Dardanelli de Cowper, Ana c / Aerolíneas Argentinas". Discriminaciones contra la mujer : igualdad de trago y goce de licencia por maternidad o matrimonio. Duplicación de la indemnización legal por despido por causa de embarazo establecida mediante convención colectiva. Despido por causa de adopciónl. Discriminación por causa de género en el acceso al trabajo. Discriminación basada en caracteres físicos. Discriminación por nacionalidad. La aplicación de la ley 23.592 a las relaciones de trabajo. La prueba de la discriminación. Despido discriinatorio y aplicación de la regla iura curia novit. Jurisprudencia aplicable.
ISBN: 978-987-30-1348-5

1. DISCRIMINACION; 2. DERECHO LABORAL; 3. REMUNERACION; 4. DISCRIMINACION RACIAL O RELIGIOSA; 5. DISCRIMINACION POR RAZONES DE SEXO O INCLINACION SEXUAL; 6. DISCRIMINACION LABORAL; 7. DISCRIMINACION POR ENFERMEDAD; 8. DISCRIMINACION DE LA MUJER