Contenido: Del contrato de trabajo en general. Del contrato y la relación de trabajo. De los sujetos del contrato de trabajo. De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo. Del objeto del contrato de trabajo. De la formación del contrato de trabajo. De los derechos y deberes de las partes. De la formación profesional. De las modalidades del contrato de trabajo. Del contrato de trabajo a plazo fijo. Del contrato de trabajo de temporada. Del contrato de trabajo eventual. Del contrato de trabajo de grupo o por equipo. De la remuneración del trabajador. Del sueldo o salario en general. Del salario mínimo, vital y móvil. Del sueldo anual complementario. De la tutela y pago de la remuneración. De las vacaciones y otras licencias. Régimen general. Régimen de licencias especiales. De los feriados obligatorios y días laborales. Trabajo de mujeres. De la protección de la maternidad. De la prohibición del despido por causa del matrimonio. Del estado de excedencia. De la prohibición del trabajo infantil y de la protección del trabajo adolescente. De la duración del trabajo y descanso semanal. Jornada de trabajo. Descanso semanal. De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. De los accidentes y enfermedades inculpables. Servicio militar y convocatorias especiales. Des desempeño de cargos electivos. Del desesmpeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores o personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical. De las suspensiones por causas económicas y disciplinarias. De la transferencias del contrato de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo. Del preaviso.De la prescripción y caducidad. De los privilegios. De la preferencia de los créditos laborales. De las clases de privilegios.
ISBN: 9789871940967
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Suárez, Carina Vanesa
Ley de contrato de trabajo : comentada, concordada, anotada con jurisprudencia : ley 20.744, modificatorias y complementarias [Monografía]. -- 2a. ed. actualizada. -- Buenos Aires : García Alonso, 2019
Contenido: Del contrato de trabajo en general. Del contrato y la relación de trabajo. De los sujetos del contrato de trabajo. De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo. Del objeto del contrato de trabajo. De la formación del contrato de trabajo. De los derechos y deberes de las partes. De la formación profesional. De las modalidades del contrato de trabajo. Del contrato de trabajo a plazo fijo. Del contrato de trabajo de temporada. Del contrato de trabajo eventual. Del contrato de trabajo de grupo o por equipo. De la remuneración del trabajador. Del sueldo o salario en general. Del salario mínimo, vital y móvil. Del sueldo anual complementario. De la tutela y pago de la remuneración. De las vacaciones y otras licencias. Régimen general. Régimen de licencias especiales. De los feriados obligatorios y días laborales. Trabajo de mujeres. De la protección de la maternidad. De la prohibición del despido por causa del matrimonio. Del estado de excedencia. De la prohibición del trabajo infantil y de la protección del trabajo adolescente. De la duración del trabajo y descanso semanal. Jornada de trabajo. Descanso semanal. De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. De los accidentes y enfermedades inculpables. Servicio militar y convocatorias especiales. Des desempeño de cargos electivos. Del desesmpeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores o personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical. De las suspensiones por causas económicas y disciplinarias. De la transferencias del contrato de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo. Del preaviso.De la prescripción y caducidad. De los privilegios. De la preferencia de los créditos laborales. De las clases de privilegios.
ISBN: 9789871940967
1. DERECHO LABORAL; 2. CONTRATO DE TRABAJO; 3. LEY 20.744; 4. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO; 5. REMUNERACION; 6. TRABAJO DE MUJERES