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La gestión de los recursos humanos en las organizaciones públicas : gestión de personas por competencias


  En: Estado y administración pública : perspectivas para el estudio de políticas e instrumentos de gestión pública. -- 1a. ed. --
Buenos Aires :

Errepar

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  Contenido: Empleo público. El Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Fortalecimiento de la gestión del empleo público: la Carta Iberoamericana de la Función Pública.: planificación estratégica de los recursos humanos; fortalecimiento de los órganos rectores de empleo público; proceso normalizador. La gestión de los recursos humanos. La gestión de las personas. Objetivos de la gestión de recursos humanos. Modelo de gestión de recursos humanos. Planificación de los recursos humanos. Plan Estratégico Institucional. La gestión por competencias en las organizaciones pública. Gestión del desarrollo. Gestión de la compensación. Gestión del desempeño. Gestión de las relaciones humanas y sociales. La negociación colectiva.
  ISBN: 978-987-01-1500-7

  1. 
RECURSOS HUMANOS
; 2. 
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
; 3. 
ADMINISTRACION PUBLICA
; 4. 
EMPLEO PUBLICO
; 5. 
PLANIFICACION ESTRATEGICA
; 6. 
NEGOCIACION COLECTIVA
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Guardo, Enrique
La gestión de los recursos humanos en las organizaciones públicas : gestión de personas por competencias
En: Estado y administración pública : perspectivas para el estudio de políticas e instrumentos de gestión pública. -- 1a. ed. -- Buenos Aires : Errepar, 2013

Contenido: Empleo público. El Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Fortalecimiento de la gestión del empleo público: la Carta Iberoamericana de la Función Pública.: planificación estratégica de los recursos humanos; fortalecimiento de los órganos rectores de empleo público; proceso normalizador. La gestión de los recursos humanos. La gestión de las personas. Objetivos de la gestión de recursos humanos. Modelo de gestión de recursos humanos. Planificación de los recursos humanos. Plan Estratégico Institucional. La gestión por competencias en las organizaciones pública. Gestión del desarrollo. Gestión de la compensación. Gestión del desempeño. Gestión de las relaciones humanas y sociales. La negociación colectiva.
ISBN: 978-987-01-1500-7

1. RECURSOS HUMANOS; 2. ADMINISTRACION DE EMPRESAS; 3. ADMINISTRACION PUBLICA; 4. EMPLEO PUBLICO; 5. PLANIFICACION ESTRATEGICA; 6. NEGOCIACION COLECTIVA
Solicitante: