Contenido: La igualdad. Trato igualitario. El trabajo femenino. La regulación especial de la Ley de Contrato de Trabajo. La misma edad mínima y capacidad. Descanso al mediodía y prohibición del trabajo a domicilio. Prohibición de realizar ciertar tareas. Protección en materia de accidentes y enfermedades del trabajo. Responsabilidades familiares. Maternidad, paternidad y matrimonio. Trato igualitario y responsabilidades familiares. Compatibilización de las responsabilidades familiares y laborales. Protección especial de la maternidad. Notificación y conocimiento del embarazo y del nacimiento. Licencia por maternidad. Licencia por paternidad. Licencias por maternidad y paternidad en situaciones especiales. Estabilidad de la mujer en el empleo. Estabilidad durante el período de prueba. Distintas situaciones después de la excedencia. Reingreso. Rescisión. Lactancia y salas maternales. Protección del matrimonio.Las violencias laborales. Protección integral de la Ley 26.485 en materia laboral. Discriminación precontractual y contractual. Discriminación salarial. Acosos. Moral y sexual. Trata de personas y comercio sexual. Trabajo forzoso y trata de personas. Procedimiento judicial. Las políticas públicas y la negociación colectiva en el contexto de la ley 26.485. Los trabajadores menores, varones, homosexuales y transgénero frente a la ley 26.485 destinada a la mujer. Los cupos y las edades. El cupo sindical y convencional. La edad jubilatoria.
ISBN: 9789873007989
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Litterio, Liliana Hebe
El trabajo de las mujeres : las normas, la jurisprudencia y la realidad [Monografía]. -- 1a. ed. revisada. -- Santa Fe : Rubinzal Culzoni, 2017
Prólogo de Mario E. Ackerman
Contenido: La igualdad. Trato igualitario. El trabajo femenino. La regulación especial de la Ley de Contrato de Trabajo. La misma edad mínima y capacidad. Descanso al mediodía y prohibición del trabajo a domicilio. Prohibición de realizar ciertar tareas. Protección en materia de accidentes y enfermedades del trabajo. Responsabilidades familiares. Maternidad, paternidad y matrimonio. Trato igualitario y responsabilidades familiares. Compatibilización de las responsabilidades familiares y laborales. Protección especial de la maternidad. Notificación y conocimiento del embarazo y del nacimiento. Licencia por maternidad. Licencia por paternidad. Licencias por maternidad y paternidad en situaciones especiales. Estabilidad de la mujer en el empleo. Estabilidad durante el período de prueba. Distintas situaciones después de la excedencia. Reingreso. Rescisión. Lactancia y salas maternales. Protección del matrimonio.Las violencias laborales. Protección integral de la Ley 26.485 en materia laboral. Discriminación precontractual y contractual. Discriminación salarial. Acosos. Moral y sexual. Trata de personas y comercio sexual. Trabajo forzoso y trata de personas. Procedimiento judicial. Las políticas públicas y la negociación colectiva en el contexto de la ley 26.485. Los trabajadores menores, varones, homosexuales y transgénero frente a la ley 26.485 destinada a la mujer. Los cupos y las edades. El cupo sindical y convencional. La edad jubilatoria.
ISBN: 9789873007989
1. DERECHO LABORAL; 2. MUJERES; 3. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO; 4. CCyC 2015; 5. VIOLENCIA CONTRA LA MUJER; 6. TRATA DE PERSONAS; 7. CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO; 8. JURISPRUDENCIA APLICABLE I. Ackerman, Mario E.