Contenido: Comprensión y diseño de sistemas de resolución de disputas:- Tres enfoques para resolver disputas: Intereses, derechos y poder. Diagnóstico del actual sistema de resolución de disputas. Diseño de un sistema efectivo de resolución de disputas. Cómo hacer que el sistema funcione: cómo involucrar a las partes en conflicto. Cómo construir sistemas de resolución de disputas:- Casos en la industria del carbón. Diagnóstico de los problemas de una industria: Huelgas no decididas por el sindicato en las minas de carbón. Diseño de un sistema de disputas de bajo costo: intervención en una mina de carbón con reiteradas huelgas. Cómo reducir los costos de las disputas en una industria: el programa de mediación de reclamos. Conclusión: Lo que promete el diseño de los sistemas de disputas. Apéndice - Reglas modelo para la mediación de reivindicaciones laborales en la industria del carbón (1980).
DE06524
ISBN: 9507270892
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Ury, William L.
Cómo resolver las disputas : diseño de sistemas para reducir los costos del conflicto [Monografía]. -- 1a. ed. -- Santa Fe : Rubinzal Culzoni, 1995
Contenido: Comprensión y diseño de sistemas de resolución de disputas:- Tres enfoques para resolver disputas: Intereses, derechos y poder. Diagnóstico del actual sistema de resolución de disputas. Diseño de un sistema efectivo de resolución de disputas. Cómo hacer que el sistema funcione: cómo involucrar a las partes en conflicto. Cómo construir sistemas de resolución de disputas:- Casos en la industria del carbón. Diagnóstico de los problemas de una industria: Huelgas no decididas por el sindicato en las minas de carbón. Diseño de un sistema de disputas de bajo costo: intervención en una mina de carbón con reiteradas huelgas. Cómo reducir los costos de las disputas en una industria: el programa de mediación de reclamos. Conclusión: Lo que promete el diseño de los sistemas de disputas. Apéndice - Reglas modelo para la mediación de reivindicaciones laborales en la industria del carbón (1980).
DE06524
ISBN: 9507270892
1. MEDIACION; 2. MEDIADOR; 3. METODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS I. Brett, Jeanne M. II. Goldberg, Stephen B.