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La extinción de la relación por fuerza mayor o falta o disminución de trabajo no imputable al empleador


  En: Relación de trabajo : tomo IV : su extinción. --
Buenos Aires :

Ediar

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  Contenido: Causas económicas (falta o disminución de trabajo no imputable al empleador) y fuerza mayor (art. 247, LCT). Causas tecnológicas (arts. 23 y 98, ley 24.013). Causas organizativas y de mercado (art. 97, ley 24.467). Requisitos generales de las causas de despido. Oportunidad del despido. Procedimiento preventivo de crisis de la empresa (arts. 98 a 105 de la ley 24.013 y decreto 265/2002). Procedimiento del decreto 328/1988. Reestructuración productiva (arts. 95 a 97 de la ley 24.013). Mantenimiento y regulación del empleo en el régimen laboral para la pequeña empresa (art. 97 de la ley 24.467). Comunicación del despido. Trabajadores afectados por la medida.
  ISBN: 978-950-574-299-8

  1. 
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
; 2. 
FUERZA MAYOR EXTRAÑA AL TRABAJO
; 3. 
DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION DE TRABAJO
; 4. 
CRISIS DE LA EMPRESA
; 5. 
COMUNICACION DEL DESPIDO
I.
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Díaz Aloy, Viridiana
La extinción de la relación por fuerza mayor o falta o disminución de trabajo no imputable al empleador
En: Relación de trabajo : tomo IV : su extinción. -- Buenos Aires : Ediar, 2013

Contenido: Causas económicas (falta o disminución de trabajo no imputable al empleador) y fuerza mayor (art. 247, LCT). Causas tecnológicas (arts. 23 y 98, ley 24.013). Causas organizativas y de mercado (art. 97, ley 24.467). Requisitos generales de las causas de despido. Oportunidad del despido. Procedimiento preventivo de crisis de la empresa (arts. 98 a 105 de la ley 24.013 y decreto 265/2002). Procedimiento del decreto 328/1988. Reestructuración productiva (arts. 95 a 97 de la ley 24.013). Mantenimiento y regulación del empleo en el régimen laboral para la pequeña empresa (art. 97 de la ley 24.467). Comunicación del despido. Trabajadores afectados por la medida.
ISBN: 978-950-574-299-8

1. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO; 2. FUERZA MAYOR EXTRAÑA AL TRABAJO; 3. DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION DE TRABAJO; 4. CRISIS DE LA EMPRESA; 5. COMUNICACION DEL DESPIDO I. De Salvo, Cristina N.
Solicitante: