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Administración fraudulenta y retribuciones o indemnizaciones a directivos de sociedades


  En: Revista de derecho penal : derecho penal de los negocios y de la empresa - I. -- Vol. 2013-2. --
Santa Fe :

Rubinzal Culzoni

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  Contenido: Posición del TS español: el caso "BSCH". Posición del BGH alemán: el caso "Mannesmann". Posiciones en Derecho norteamericano: el principio de la abstención judicial por la discrecionalidad empresarial y la transparencia y la excepción del pago por función o prestación. ¿Concurso entre administración fraudulenta y apropiación indebida? Núcleo del tipo objetivo del artículo 295: abuso del cargo de administrador, conductas típicas alternativas y resultado de perjuicio. Relevancia o no del consentimiento o de la ratificación posterior de los órganos colegiados societarios. Falta de transparencia, opacidad, secreto o clandestinidad en la asignación de esas retribuciones o pensiones. Abuso de funciones del cargo: regulación legislativa o ausencia de regulación de las cuantías o criterios de las remuneraciones. Carácter perjudicial y abuso de funciones del cargo. Resultado de perjuicio. Posibilidad subsidiaria: responsabilidad según el artículo 291 por perjuicio no a la sociedad, sino a los socios minoritarios.
  ISBN: 978-987-30-0026-3

  1. 
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Luzón Peña, Diego Manuel
Administración fraudulenta y retribuciones o indemnizaciones a directivos de sociedades
En: Revista de derecho penal : derecho penal de los negocios y de la empresa - I. -- Vol. 2013-2. -- Santa Fe : Rubinzal Culzoni, 2013

Contenido: Posición del TS español: el caso "BSCH". Posición del BGH alemán: el caso "Mannesmann". Posiciones en Derecho norteamericano: el principio de la abstención judicial por la discrecionalidad empresarial y la transparencia y la excepción del pago por función o prestación. ¿Concurso entre administración fraudulenta y apropiación indebida? Núcleo del tipo objetivo del artículo 295: abuso del cargo de administrador, conductas típicas alternativas y resultado de perjuicio. Relevancia o no del consentimiento o de la ratificación posterior de los órganos colegiados societarios. Falta de transparencia, opacidad, secreto o clandestinidad en la asignación de esas retribuciones o pensiones. Abuso de funciones del cargo: regulación legislativa o ausencia de regulación de las cuantías o criterios de las remuneraciones. Carácter perjudicial y abuso de funciones del cargo. Resultado de perjuicio. Posibilidad subsidiaria: responsabilidad según el artículo 291 por perjuicio no a la sociedad, sino a los socios minoritarios.
ISBN: 978-987-30-0026-3

1. EMPRESA; 2. REMUNERACION; 3. COMPENSACION
Solicitante: