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El derecho a la carrera en la relación de empleo público


  En: RAP : revista argentina del régimen de la Administración Pública. -- Año 34, no. 405. --
Buenos Aires :

Rap

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  Contenido: La idoneidad para el acceso a los cargos público - Consagración expresa del derecho al empleo en las Constituciones Locales - La garantía de acceso a los cargos públicos en el derecho supranacional - Autolimitación normativa - Definición de idoneidad - Reglamentación del requisito de la idoneidad - Distintas facetas de la idoneidad - Derecho al empleo y derechos del empleo - Consumación del acuerdo de voluntades - Exigibilidad de derechos al empleo - Acto de nombramiento y acto de toma de posesión - Situaciones previas al nombramiento - Alcances del derecho al empleo - Derechos del empleo; derecho a concursar - Recepción jurisprudencial de los derechos al empleo y a la carrera administrativa.
  ISBN: 1666-4108

  1. 
DERECHO ADMINISTRATIVO
; 2. 
EMPLEO PUBLICO
; 3. 
CARRERA ADMINISTRATIVA
; 4. 
IDONEIDAD PARA LA FUNCION
; 5. 
NOMBRAMIENTO
0 Ejemplar
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Schreginger, Marcelo
El derecho a la carrera en la relación de empleo público
En: RAP : revista argentina del régimen de la Administración Pública. -- Año 34, no. 405. -- Buenos Aires : Rap, 2012

Contenido: La idoneidad para el acceso a los cargos público - Consagración expresa del derecho al empleo en las Constituciones Locales - La garantía de acceso a los cargos públicos en el derecho supranacional - Autolimitación normativa - Definición de idoneidad - Reglamentación del requisito de la idoneidad - Distintas facetas de la idoneidad - Derecho al empleo y derechos del empleo - Consumación del acuerdo de voluntades - Exigibilidad de derechos al empleo - Acto de nombramiento y acto de toma de posesión - Situaciones previas al nombramiento - Alcances del derecho al empleo - Derechos del empleo; derecho a concursar - Recepción jurisprudencial de los derechos al empleo y a la carrera administrativa.
ISBN: 1666-4108

1. DERECHO ADMINISTRATIVO; 2. EMPLEO PUBLICO; 3. CARRERA ADMINISTRATIVA; 4. IDONEIDAD PARA LA FUNCION; 5. NOMBRAMIENTO
Solicitante: