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13-004.5/TOS


  

Violencia en las relaciones laborales : discriminación, mobbing, acoso sexual

[Monografía]. -- 1a. ed. --
Córdoba :

Alveroni

, . --

  Prólogo y colaboración especial de César Arese.

  Contenido: La discriminación en el Derecho del Trabajo. Encuadernamiento normativo. Las distintas etapas de la discriminación. Variantes de la discriminación. Motivos de caracteres físicos: extensibles a enfermedad y discapacidad. Motivos de raza: extensible a etnia. Motivos de nacionalidad o ascendencia. Motivos de religión: extensible a todo tipo de creencisa y cultos. Motivos de edad. Motivos de posición económica (status), condición u origen social. Motivos de ideología. Empresas de tendencia. Motivos de opinión política o gremial. Motivos de sexo. Trabajo de mujeres. Otras manifestaciones de la violencia laboral (mobbing - acoso sexual). Acoso moral. Acoso sexual laboral. La vía administrativa. El procedimiento ante el INADI.
  ISBN: 9789871145928

  1. 
DERECHO LABORAL
; 2. 
DISCRIMINACION LABORAL
; 3. 
MOBBING
; 4. 
DISCRIMINACION POR CONDICION ECONOMICA O SOCIAL
; 5. 
DISCRIMINACION POR MOTIVOS IDEOLOGICOS, POLITICOS O GREMIALES
; 6. 
DISCRIMINACION POR RAZONES DE SEXO O INCLINACION SEXUAL
; 7. 
DISCRIMINACION RACIAL O RELIGIOSA
; 8. 
ACOSO SEXUAL LABORAL
I. II.

  (1) Inv.: 11379 S.T.: 13-004.5/TOS
1 Ejemplar
U. Info. Inventario S.T. / Ubicación Estado de Disponibilidad Tipo de Préstamo
11379 13-004.5/TOS
Para contactarnos:
San Martín Nº 24 (8500) Viedma. Provincia de Río Negro
E-Mail: bibliostj@jusrionegro.gov.ar
TE/FAX: 02920- 441015 o 441000 int. 1355/56/57
Horario: lunes a viernes de 7.30 a 19 hs

Formulario para Solicitud de Material

Toselli, Carlos Alberto
Violencia en las relaciones laborales : discriminación, mobbing, acoso sexual [Monografía]. -- 1a. ed. -- Córdoba : Alveroni, 2007

Prólogo y colaboración especial de César Arese.

Contenido: La discriminación en el Derecho del Trabajo. Encuadernamiento normativo. Las distintas etapas de la discriminación. Variantes de la discriminación. Motivos de caracteres físicos: extensibles a enfermedad y discapacidad. Motivos de raza: extensible a etnia. Motivos de nacionalidad o ascendencia. Motivos de religión: extensible a todo tipo de creencisa y cultos. Motivos de edad. Motivos de posición económica (status), condición u origen social. Motivos de ideología. Empresas de tendencia. Motivos de opinión política o gremial. Motivos de sexo. Trabajo de mujeres. Otras manifestaciones de la violencia laboral (mobbing - acoso sexual). Acoso moral. Acoso sexual laboral. La vía administrativa. El procedimiento ante el INADI.
ISBN: 9789871145928

1. DERECHO LABORAL; 2. DISCRIMINACION LABORAL; 3. MOBBING; 4. DISCRIMINACION POR CONDICION ECONOMICA O SOCIAL; 5. DISCRIMINACION POR MOTIVOS IDEOLOGICOS, POLITICOS O GREMIALES; 6. DISCRIMINACION POR RAZONES DE SEXO O INCLINACION SEXUAL; 7. DISCRIMINACION RACIAL O RELIGIOSA; 8. ACOSO SEXUAL LABORAL I. Grassis, Pablo Martín II. Ferrer, Juan Ignacio

(1) Inv.: 11379 S.T.: 13-004.5/TOS
Solicitante: