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Sobre la necesidad de una urgente, específica y global regulación del acoso psicológico en el trabajo en la legislación española


  En: Jurisprudencia Argentina : número especial : mobbing : el acoso psicológico en el ámbito laboral. -- Vol. 2005-II, no. 4 (abr. 2005, 0). --
Buenos Aires :

Lexis Nexis

,

  Contenido:
I. A modo de introducción.- II. Oportunidades perdidas: a) La reciente y profunda reforma Código Penal; b) El primer intento serio de afrontamiento global y sistemático. Es el momento retomarlo: 1. La definición en la Proposición de Ley; 2. La falta de definición y otros aspectos de Proposición de Ley Orgánica; 3. La falta de afrontamiento del problema tras la obtención de mayoría parlamentaria por parte de los proponentes; c) La Ley Antidiscriminatoria. El acoso psicológico en el trabajo es una forma de discríminación. III. A modo de conclusión.
  ISBN: 987-1178-60-3

  1. 
MOBBING
; 2. 
ACOSO PSICOLOGICO
; 3. 
DERECHOS DEL TRABAJADOR
; 4. 
CONDICIONES DE TRABAJO
; 5. 
DERECHO LABORAL
; 6. 
DERECHO INTERNACIONAL
; 7. 
ESPAÑA
0 Ejemplar
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Morales Sabalete, Miguel
Sobre la necesidad de una urgente, específica y global regulación del acoso psicológico en el trabajo en la legislación española
En: Jurisprudencia Argentina : número especial : mobbing : el acoso psicológico en el ámbito laboral. -- Vol. 2005-II, no. 4 (abr. 2005, 0). -- Buenos Aires : Lexis Nexis, 2005

Contenido:
I. A modo de introducción.- II. Oportunidades perdidas: a) La reciente y profunda reforma Código Penal; b) El primer intento serio de afrontamiento global y sistemático. Es el momento retomarlo: 1. La definición en la Proposición de Ley; 2. La falta de definición y otros aspectos de Proposición de Ley Orgánica; 3. La falta de afrontamiento del problema tras la obtención de mayoría parlamentaria por parte de los proponentes; c) La Ley Antidiscriminatoria. El acoso psicológico en el trabajo es una forma de discríminación. III. A modo de conclusión.
ISBN: 987-1178-60-3

1. MOBBING; 2. ACOSO PSICOLOGICO; 3. DERECHOS DEL TRABAJADOR; 4. CONDICIONES DE TRABAJO; 5. DERECHO LABORAL; 6. DERECHO INTERNACIONAL; 7. ESPAÑA
Solicitante: