Contenido:
I. Planteamiento introductor.- II. Las resistencias y dificultades para la defensa frente al acoso en las Administraciones Públicas: el ejemplo del ordenamiento español.- III. Los mecanismos de tutela para el empleado público funcionario: una visión panorámica de los ordenamientos comunitarios: a) El acoso moral como riesgo profesional a prevenir y erradicar desde el ordenamiento de la seguridad y salud en el trabajo; b) El acoso moral como ejercicio desviado de las potestades administrativas y como lesión del derecho fundamental a la integridad moral de las personas que prestan servicios en las Administraciones Públicas; c) El acoso moral como "accidente de trabajo" a reparar desde los sistemas públicos de seguridad social; d) El acoso moral como infracción disciplinaria muy grave del funcionario o de los funcionarios acosadores; e) El acoso moral como delito contra la integridad moral.- IV. Observación final.
ISBN: 987-1178-60-3
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Molina Navarrete, Cristóbal
La "lucha por el derecho" de los empleados públicos a un ambiente laboral llibre de "acoso" o "asedio moral" : una mirada europea e hispanoamericana
En: Jurisprudencia Argentina : número especial : mobbing : el acoso psicológico en el ámbito laboral. -- Vol. 2005-II, no. 4 (abr. 2005, 0). -- Buenos Aires : Lexis Nexis, 2005
Contenido:
I. Planteamiento introductor.- II. Las resistencias y dificultades para la defensa frente al acoso en las Administraciones Públicas: el ejemplo del ordenamiento español.- III. Los mecanismos de tutela para el empleado público funcionario: una visión panorámica de los ordenamientos comunitarios: a) El acoso moral como riesgo profesional a prevenir y erradicar desde el ordenamiento de la seguridad y salud en el trabajo; b) El acoso moral como ejercicio desviado de las potestades administrativas y como lesión del derecho fundamental a la integridad moral de las personas que prestan servicios en las Administraciones Públicas; c) El acoso moral como "accidente de trabajo" a reparar desde los sistemas públicos de seguridad social; d) El acoso moral como infracción disciplinaria muy grave del funcionario o de los funcionarios acosadores; e) El acoso moral como delito contra la integridad moral.- IV. Observación final.
ISBN: 987-1178-60-3
1. MOBBING; 2. ACOSO PSICOLOGICO; 3. DERECHOS DEL TRABAJADOR; 4. CONDICIONES DE TRABAJO; 5. DERECHO LABORAL; 6. DERECHO COMPARADO; 7. DERECHO INTERNACIONAL; 8. ESPAÑA; 9. AMERICA LATINA