Etala, Carlos Alberto
Contrato de trabajo : ley 20.744 : texto ordenado según decreto 390/76 : comentado, anotado y concordado con las leyes de reforma laboral y demás normas complementarias [Monografía]. -- 5a. ed. actualizada y ampliada. -- Buenos Aires : Astrea, 2005

Contenido: Contrato del Trabajo. De los sujetos del contrato de trabajo. De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo. De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo.Del objeto del contrato de trabajo. De la formación del contrato de trabajo. De la forma y prueba del contrato de trabajo. De los derechos y deberes de las partes. De la formación profesional. De las modalidades del contrato de trabajo. Del contrato de trabajo a plazo fijo. Del contrato de trabajo de temporada. Del contrato de trabajo eventual. Del contrato de trabajo de grupo o por equipo. De la remuneración del trabajador. Del salario mínimo vital y móvil. Del sueldo anual complementario. De la tutela y pago de la remuneración. De las vacaciones y otras licencias. Régimen de las licencias especiales. De los feriados obligatorios y días no laborables. Trabajo de las mujeres. De la protección de la maternidad. De la prohibición del despido por causa de matrimonio. Del estado de excelencia.Trabajo de los menores. Duración del trabajo y descanso semanal. Jornada de trabajo. Descanso semanal. Suspensión de certos efectos del contrato de trabajo. Accidentes y enfermedades inculpables. Servicio militar y convocatorias especiales. Desempeño de cargos electivos. Desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremail o en organismos o comisiones que requieran representación sindical. Suspensiones por causas económicas y disciplinarias. Transferencia del contrato de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo. Preaviso. Extención del contrato de trabajo por renuncia del trabajador. Extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes. Extinción del contrato de trabajo por causa justa. Extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. Extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador. Extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador. Extinción del contrato de trabajo por vencimineto del plazo. Extinción del contrato de trabajo por quiebra o concurso del empleador. Extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador. Extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador. Prescripción y caducidad. Preferencia de los créditos laborables. Clases de privilegios.
ISBN: 9505084986

1. CONTRATO DE TRABAJO; 2. RELACION DE DEPENDENCIA; 3. SUJETOS DEL CONTRATO; 4. OBJETO DEL CONTRATO; 5. FORMACION DEL CONTRATO; 6. DERECHOS DEL EMPLEADOR; 7. DERECHOS DEL TRABAJADOR; 8. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR; 9. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR; 10. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO; 11. CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA; 12. CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL; 13. CONTRATO DE TRABAJO DE GRUPO; 14. PAGO DE LA REMUNERACION; 15. REMUNERACION; 16. SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL; 17. SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO; 18. VACACIONES Y LICENCIAS ESPECIALES; 19. feriados y dias no laborables; 20. FRANCOS; 21. TRABAJO DE MUJERES; 22. PROTECCION DE LA MATERNIDAD; 23. DESPIDO POR MATRIMONIO; 24. TRABAJO DE MENORES; 25. JORNADA DE TRABAJO; 26. DESCANSO SEMANAL; 27. SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO; 28. TRANSFERENCIA DEL CONTRATO; 29. EXTINCION DEL CONTRATO; 30. DESPIDO; 31. RENUNCIA AL EMPLEO; 32. JUBILACIONES; 33. PRIVILEGIOS (COMERCIAL); 34. REFORMA LABORAL

(1) Inv.: 08461 S.T.: @13-006.2.1/ETA/5a.ed.