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Catálogo Bibliográfico

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13-002/ASE


  

Derecho laboral

[Monografía]. -- 1a. ed. --
Rosario :

Nova Tesis

, . --

  Contenido: Necesaria adecuación de la normativa laboral a la Constitución Nacional, los Tratados Internacinales y las normsa de la O.I.T. Derechos sociales y Constitución Nacional. Del orden público y el orden público laboral. Impacto en las instituciones del Derecho del Trabajo de la incorporación a la Constitución Nacional de derechos humanos económicos, sociales y culturales. Inconstitucionalidad de los topes indemnizatorios por despido y del contrato de prueba. Los derechos humanos en una sociedad inhumana. Operatividad de las normas internacionales del Derecho del Trabajo. La ocupación y puesta en funcionamiento de empresas quebradas, vaciadas o abandonadas como medio deacción directa y como autotutela del derecho del trabajo.Principios del Derecho del Trabajo desde la óptica constitucional, convencions de la OIT y Tratados Internacionales ratificados. Estabilidad laboral, irrrenunciabilidad.Extensión de responsabilidad. Las personas jurídicas como instrumento de fraude a la ley. Ilicitud contractual. Simulación. Encubrimiento. Ejercicio abusivo de los derechos. Teoría de disregard. Discriminación. Despido injusto. Despido discriminatorio. Nulidad. Readmisión. Indemnizaciones agravadas. Los vales alimentarios y las remuneraciones "no remunerativas" frente al Convenio 95 de la O.I.T. y la Constitución Nacional. Créditos laborales frente al concurso y la quiebra del empleador. Ley 25.250. Indemnizaciones, multas y sanciones. Reparación sistémica y extrasistémicas de las enfermedades y accidentes laborales.
  ISBN: 9871087187

  1. 
ORDEN PUBLICO LABORAL
; 2. 
DERECHOS DEL TRABAJADOR
; 3. 
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
; 4. 
FABRICA RECUPERADA
; 5. 
OCUPACION DE EMPRESA QUEBRADA
; 6. 
ESTABILIDAD LABORAL
; 7. 
REMUNERACION
; 8. 
TRABAJADORES RURALES
; 9. 
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
; 10. 
FRAUDE LABORAL
; 11. 
DESPIDO
; 12. 
DESPIDO DISCRIMINATORIO
; 13. 
PAGO DE LA REMUNERACION
; 14. 
CREDITO LABORAL
; 15. 
QUIEBRA
; 16. 
INDEMNIZACION POR DESPIDO
; 17. 
RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR
I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI. XVII. XVIII. XIX. XX. XXI. XXII.

  (1) Inv.: 07331 S.T.: 13-002/ASE
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07331 13-002/ASE
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Aseff, Lucía María
Derecho laboral [Monografía]. -- 1a. ed. -- Rosario : Nova Tesis, 2003

Contenido: Necesaria adecuación de la normativa laboral a la Constitución Nacional, los Tratados Internacinales y las normsa de la O.I.T. Derechos sociales y Constitución Nacional. Del orden público y el orden público laboral. Impacto en las instituciones del Derecho del Trabajo de la incorporación a la Constitución Nacional de derechos humanos económicos, sociales y culturales. Inconstitucionalidad de los topes indemnizatorios por despido y del contrato de prueba. Los derechos humanos en una sociedad inhumana. Operatividad de las normas internacionales del Derecho del Trabajo. La ocupación y puesta en funcionamiento de empresas quebradas, vaciadas o abandonadas como medio deacción directa y como autotutela del derecho del trabajo.Principios del Derecho del Trabajo desde la óptica constitucional, convencions de la OIT y Tratados Internacionales ratificados. Estabilidad laboral, irrrenunciabilidad.Extensión de responsabilidad. Las personas jurídicas como instrumento de fraude a la ley. Ilicitud contractual. Simulación. Encubrimiento. Ejercicio abusivo de los derechos. Teoría de disregard. Discriminación. Despido injusto. Despido discriminatorio. Nulidad. Readmisión. Indemnizaciones agravadas. Los vales alimentarios y las remuneraciones "no remunerativas" frente al Convenio 95 de la O.I.T. y la Constitución Nacional. Créditos laborales frente al concurso y la quiebra del empleador. Ley 25.250. Indemnizaciones, multas y sanciones. Reparación sistémica y extrasistémicas de las enfermedades y accidentes laborales.
ISBN: 9871087187

1. ORDEN PUBLICO LABORAL; 2. DERECHOS DEL TRABAJADOR; 3. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO; 4. FABRICA RECUPERADA; 5. OCUPACION DE EMPRESA QUEBRADA; 6. ESTABILIDAD LABORAL; 7. REMUNERACION; 8. TRABAJADORES RURALES; 9. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO; 10. FRAUDE LABORAL; 11. DESPIDO; 12. DESPIDO DISCRIMINATORIO; 13. PAGO DE LA REMUNERACION; 14. CREDITO LABORAL; 15. QUIEBRA; 16. INDEMNIZACION POR DESPIDO; 17. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR I. Kesselman, Pedro J. II. Freidenberg, Lelio Alberto III. Pajoni, Guillermo IV. Pérez Crespo, Guillermo E. V. Coronel, Raquel Cristina VI. Raffaghelli, Luis VII. Elizondo, Jorge Luis VIII. Toscano, Leandro Emilio IX. Sánchez de Bustamante, Teodoro X. Esteban de Suárez, Elida XI. Encinas, Rubén XII. Machado, José Daniel XIII. Nissen, Ricardo Augusto XIV. Arias Gibert, Enrique XV. Garavelli, Vildor B. XVI. Ramírez, Luis Enrique XVII. Mansueti, Hugo Roberto XVIII. Ferrari, Alejandro Raúl XIX. Piasek, León Darío XX. Gassibe, Inés Salomé XXI. Simiele, Oscar Eduardo XXII. Barrera Nicholson, Antonio J.

(1) Inv.: 07331 S.T.: 13-002/ASE
Solicitante: