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Catálogo Bibliográfico

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@13-006.14.2/ALV


  

El despido

[Monografía]. -- 1a. ed. --
Buenos Aires :

La Ley

, . -- . -- Manuales de jurisprudencia

  Contenido: Estabilidad y despido en Argentina. Criterios jurisprudenciales en torno a la estabilidad laboral en Argentina. El preaviso. Despido directo o por incumplimiento del trabajador o por justa causa. Injuria laboral. Comunicación de las cuasas de despido. Indemnización por antiguedad o despido. Despido indirecto o por incumplimiento del empleador. Despido en los casos de contraato de duración limitada. Despidos con indeminización agravada. Despido por embarazo o maternidad. Despido por causa de matrimonio. Despido durante la enfermedad. Despido de dirigentes o representantes sindicales. Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. Despido por quiebra o concurso del empleador. Despido del trabajador en condiciones de jubilarse. Despido del trabajador jubilado. Despido por incapacidad o inhabilidad del trabajador. Despido o no reincorporación del trabajador conscripto o que ocupa cargos electivos.
  ISBN: 9505270232

  1. 
CONTRATO DE TRABAJO
; 2. 
DESPIDO
; 3. 
EXTINCION DEL CONTRATO
; 4. 
ESTABILIDAD LABORAL
; 5. 
PREAVISO
; 6. 
INDEMNIZACION POR DESPIDO
; 7. 
DOLO DEL EMPLEADOR
; 8. 
DESPIDO POR MATERNIDAD
; 9. 
DESPIDO POR MATRIMONIO
; 10. 
DESPIDO DISCRIMINATORIO
; 11. 
DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION DE TRABAJO
; 12. 
DESPIDO POR JUSTA CAUSA
; 13. 
DESPIDO POR FUERZA MAYOR
; 14. 
DESPIDO DEL DELEGADO GREMIAL
; 15. 
CIERRE DEL ESTABLECIMIENTO


  (1) Inv.: 03278 S.T.: @13-006.14.2/ALV
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Álvarez Chávez, Víctor Hugo
El despido [Monografía]. -- 1a. ed. -- Buenos Aires : La Ley, 1985. -- Manuales de jurisprudencia

Contenido: Estabilidad y despido en Argentina. Criterios jurisprudenciales en torno a la estabilidad laboral en Argentina. El preaviso. Despido directo o por incumplimiento del trabajador o por justa causa. Injuria laboral. Comunicación de las cuasas de despido. Indemnización por antiguedad o despido. Despido indirecto o por incumplimiento del empleador. Despido en los casos de contraato de duración limitada. Despidos con indeminización agravada. Despido por embarazo o maternidad. Despido por causa de matrimonio. Despido durante la enfermedad. Despido de dirigentes o representantes sindicales. Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. Despido por quiebra o concurso del empleador. Despido del trabajador en condiciones de jubilarse. Despido del trabajador jubilado. Despido por incapacidad o inhabilidad del trabajador. Despido o no reincorporación del trabajador conscripto o que ocupa cargos electivos.
ISBN: 9505270232

1. CONTRATO DE TRABAJO; 2. DESPIDO; 3. EXTINCION DEL CONTRATO; 4. ESTABILIDAD LABORAL; 5. PREAVISO; 6. INDEMNIZACION POR DESPIDO; 7. DOLO DEL EMPLEADOR; 8. DESPIDO POR MATERNIDAD; 9. DESPIDO POR MATRIMONIO; 10. DESPIDO DISCRIMINATORIO; 11. DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION DE TRABAJO; 12. DESPIDO POR JUSTA CAUSA; 13. DESPIDO POR FUERZA MAYOR; 14. DESPIDO DEL DELEGADO GREMIAL; 15. CIERRE DEL ESTABLECIMIENTO

(1) Inv.: 03278 S.T.: @13-006.14.2/ALV
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