Contenido: Contrato de trabajo. Remuneración del trabajo. Sueldo o salario. Salario mínimo vital y móvil. Sueldo anual complementario. Tutela y pago de la remuneración. Vacaciones y otras licencias. Régimen de las licencias especiales. Feriados obligatorios y días no laborables. Trabajo de mujeres. Protección de la maternidad. Prohibición del despido por causa de matrimonio. Estado de excedencia. Trabajo de los menores. Duración del trabajo y descanso semanal. Jornada de trabajo. Descanso semanal. Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. Accidentes y enfermedades inculpables. Servicio militar y convocatorias especiales. Desempeño de cargos electivos. Desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical. Suspensiones por causas económicas y disciplinarias. Trasferencia del contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo. Prescripción y caducidad. Preferencia de los créditos laborables. Clases de privilegios.
ISBN: 9501412369
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Meilij, Gustavo Raúl
Contrato de trabajo : tomo 2 [Monografía]. -- 1a. ed. -- Buenos Aires : Depalma, 1989
Contenido: Contrato de trabajo. Remuneración del trabajo. Sueldo o salario. Salario mínimo vital y móvil. Sueldo anual complementario. Tutela y pago de la remuneración. Vacaciones y otras licencias. Régimen de las licencias especiales. Feriados obligatorios y días no laborables. Trabajo de mujeres. Protección de la maternidad. Prohibición del despido por causa de matrimonio. Estado de excedencia. Trabajo de los menores. Duración del trabajo y descanso semanal. Jornada de trabajo. Descanso semanal. Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. Accidentes y enfermedades inculpables. Servicio militar y convocatorias especiales. Desempeño de cargos electivos. Desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical. Suspensiones por causas económicas y disciplinarias. Trasferencia del contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo. Prescripción y caducidad. Preferencia de los créditos laborables. Clases de privilegios.
ISBN: 9501412369
1. CONTRATO DE TRABAJO; 2. RELACION DE DEPENDENCIA; 3. PAGO DE LA REMUNERACION; 4. REMUNERACION; 5. VACACIONES Y LICENCIAS ESPECIALES; 6. feriados y dias no laborables; 7. FRANCOS; 8. TRABAJO DE MENORES; 9. TRABAJO DE MUJERES; 10. PROTECCION DE LA MATERNIDAD; 11. JORNADA DE TRABAJO; 12. DESCANSO SEMANAL; 13. ACCIDENTES DE TRABAJO; 14. ENFERMEDADES; 15. SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO; 16. TRANSFERENCIA DEL CONTRATO; 17. EXTINCION DEL CONTRATO; 18. PREAVISO; 19. RENUNCIA AL EMPLEO; 20. DESPIDO; 21. DESPIDO POR JUSTA CAUSA; 22. DESPIDO POR FUERZA MAYOR; 23. DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION DE TRABAJO; 24. DESPIDO INDIRECTO; 25. DESPIDO POR MUERTE DEL EMPLEADOR; 26. EXTINCION POR INCAPACIDAD O INHABILIDAD DEL TRABAJADOR; 27. PRIVILEGIOS (COMERCIAL)